对不起,你多交的也不归你!

最近因着大学养老金调整问题,我仔细地研究了一下英国的政府养老金和私人养老金的问题,得出的结论就是:每年交500镑的低收入者和每年交5000镑的公司高管退休以后会有一样多的政府养老金。下面我以英国的政府养老金为例来解释这个。

英国政府养老金是基于你缴纳National Insurance(NI)的年数来计算,而不管你每年交多少。比如有两个人,一个年收入10万镑,另一个年收入2万镑。前者可能每个月交400镑的NI,后者每个月交80镑。如果他们都工作了一辈子,等到退休时这两个人的政府养老金是一样的!你相信吗?然而这就是英国的政府养老金是怎么运作的!高收入人士多交也就多交了,不因为你交的多就多得;他们不能不交,也不能少交。上班族是直接从工资单里扣的,自己做生意的可以想办法避税,但NI也是避不了的。

如果家里有孩子,在家看孩子的父母一方会因为看这个孩子而自动按已经缴纳了12年NI 算。好吧,你工作12年,我在家看12年孩子,到老了,就政府养老金而言,我俩的这个12年是一样的。待到这个孩子到12岁,父母就不会再自动得NI了,因为政府认为12岁的孩子不再需要父母不上班在家看了。

这就是能者多劳的经典案例了吧,也是欧洲福利好的原因之一。政府要做的就是用政府养老金有效地保证每个人都老有所养,包括家庭主妇、残障人士。在家看孩子于国家来说也是很重要的工作,所以政府等你老了给你一个基本的保障;残障人士或者其他丧失劳动能力的人也是社会的一份子,政府当然要保证这些人有个基本的保障,进而才能促进社会的和谐,降低犯罪率。

当然政府养老金的数额有限,并不能保证体面的退休生活,只是一个保障而已。工作的人在政府养老金之外还会有自己的Private Pension。这个私人养老金是基于你贡献的数额来算的。所以工作的人士在退休之后会有两份养老金,一份政府的,一份自己准备的。这种私人养老金一般都是自己和雇主共同出资的。好的雇主会给出很多,比如你出5%,雇主可能会出15%。



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