因为新工作刚开始，加上国内父母身体不太好，所以人变得很忙。今天终于有时间坐在这儿写点东西。
各位先猜猜今天的题目是关于什么的？看似很奇怪的两个数字。
45代表的是45秒； 3 代表的是3个东西。这个45秒指的是英国的老板/人力资源经理/招聘主管平均花在一份简历上的时间，无论求职者花多长时间准备；3指的则是在45秒的时间内看简历的人会从一份简历里提取3个关键信息。各位猜到了吗？
任何一个在准备简历的人，都应该针对这个45秒和3个关键信息来准备自己的简历。
很多时候写长容易，写短却不容易。如何在1-2页A4纸的空间里有效地展示自己，确实是一个大学问。
还有一个我觉得很重要的关键点是，你是否知道那些雇主想要的技能。这也是为什么经验很重要，没有经验的人有时候连说话都说不到点子上。无论您在学什么学位、证书，都应该在学的同时记得找实习机会，哪怕是暑期的、一个月的、一个周，甚至一天的。
英国的就业市场一贯不以学历论，英国的雇主也不盲目地找高学历的人，而是只找合适的人，来干合适的事。如果你已经有了在英国找工作的经历，你就会明白我在说什么。最后祝正在读这一篇的你找工作有好运。
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45秒，可以接收多少信息？简历估计要根据不同公司而制作不同的简历，能够直入人心。
差不多是这样，至少一个工作类型一份简历。
好慌，人生走到目前为止没有过投递简历的经历。
我猜要么是自己是老板不用找工作，或者还年轻没到找工作的年龄。两者都是我羡慕的人生状态 😊
不只是英国啦，国内也是这样子啊，哪有那么多时间看简历。
谢谢分享。应该是这样，每年毕业季堆成山的简历，人力资源肯定也是扫一眼就决定是否继续看下去。
总会用到的好经验，哈哈哈
谢谢。您觉得有用我就没有白写。
国内的人事估计没有那么高的水平，至少我们单位的很差劲。
如果是这样，应该就是实际情况，或者说就业市场不同吧。
我想起了刚毕业的时候，我自己的简历，是很言简意赅的用123分开来写。看看同学都是密密麻麻废话连篇。
如果我是老板，估计是会提取三个信息：
1.业务能力。
2.人格。
3.资历。
如果简历写得越乱，会画蛇添足。
是，你说得对。
有限的篇幅里、有限的时间里如何最好地、针对目标工作来展现自己，就是水平的体现。
貌似我们是“双一流”解决所有问题。
这应该就是品牌效应吧，一说名字就代表了所有。
比如体育用品里的耐克…
所以现在设计一个建立几百块起步~
简历
不同的简历带来的效果也大不同。
好的简历几百块真不贵。
国内大多数就是，是个人都能用，当然也不是贬低人，只是说用人单位对人事这块毫无重点
是，有时候确实是这样。